Vasario 26 d. Vieningos GMP profesinės sąjungos iniciatyva Seime vykusiame Sveikatos reikalų komiteto posėdyje buvo svarstomi GMP reformos iššūkiai. Posėdyje Vieningos GMP profesinės sąjungos atstovai aiškiai išdėstė savo poziciją: reforma būtina, tačiau jos įgyvendinimas turi būti tikslingas, užtikrinantis realius pokyčius pacientų bei GMP darbuotojų naudai, o ne keliantis naujas problemas. Išklausęs aiškius ir konkrečius Vieningos GMP profesinės sąjungos argumentus, Seimo Sveikatos reikalų komitetas juos išgirdo – nuspręsta atlikti GMP tarnybos auditą. Tai pirmas žingsnis siekiant išspręsti sistemines problemas, su kuriomis susiduria greitosios medicinos pagalbos darbuotojai visoje Lietuvoje.
Pagrindiniai mūsų siūlymai:
✅ Sukurti 5 savarankiškus regioninius GMP centrus su juridinio asmens statusu – taip būtų galima geriau atliepti kiekvieno regiono poreikius GMP pagalbai ir užtikrinti efektyvesnį jos valdymą.
✅ Užtikrinti vienodas darbo sąlygas ir proporcingą darbui atlyginimą visiems GMP darbuotojams, nepriklausomai nuo to, kuriame Lietuvos regione jie dirba.
✅ Optimizuoti administracines išlaidas, kad kuo daugiau finansavimo būtų skiriama tiesioginėms medicinos paslaugoms.
✅ Skaidriai skirstyti finansus, proporcingai aptarnaujamų gyventojų skaičiui.
Kas toliau? Sveikatos apsaugos ministerija (SAM) pritaria auditui, o Vieningos GMP profesinė sąjunga laukia realių veiksmų.
GMP reformos eigą iš Sveikatos apsaugos ministerijos pozicijų pristatę SAM atstovai pritarė, kad reikalingas GMP tarnybos auditas, kuris padės objektyviai įvertinti situaciją ir priimti geriausius sprendimus dėl reformos tobulinimo.
Seimo Sveikatos reikalų komiteto pirmininkės pavaduotojas Andrius Busila bei SAM kancleris Evaldas Raistenskis taip pat kėlė klausimus dėl GMP tarnybos struktūros ir finansinių rezultatų po reorganizacijos – akivaizdu, kad ne visos reformos pasekmės buvo tinkamai įvertintos.
GMP tarnybos generalinis direktorius Donatas Paliulionis GMP reformą pristatydamas iš GMP tarnybos pozicijų pripažino, kad nors tam tikrais aspektais situacija pagerėjo (pvz., GMP operatyvumas), vis dar yra rimtų iššūkių, ypač dėl darbuotojų išlaikymo ir įstaigos finansavimo.
GMP tarnybos Vilniaus filialo direktorius Tadeušas Rodz pasidalino įžvalgomis dėl veiklos optimizavimo ir finansų paskirstymo bei pabrėžė, kad dabartinis reformos modelis neužtikrina darbuotojų efektyvios veiklos ir gali neigiamai paveikti paslaugų kokybę, todėl būtina koreguoti reformos įgyvendinimą.
GMP tarnybos Panevėžio filialo direktorė Rūta Ramoškienė taip pat išreiškė palaikymą siūlomiems pokyčiams ir GMP tarnybos teritorinių padalinių (centrų), kaip savarankiškų juridinių asmenų, įteisinimui, pabrėždama, kad pernelyg centralizuota struktūra sukelia rimtų finansinių iššūkių, patinkindama, kad ankstesnis finansavimo modelis buvo efektyvesnis, o dabartinis gali lemti Panevėžio filialo nemokumą.
Vieningai – už stiprią GMP!
Šiandien padėjome svarbų pamatą pokyčiams, kurie turi būti naudingi ir pacientams, ir GMP darbuotojams. Dabar labai svarbu, kad GMP bendruomenė išliktų vieninga ir aktyvi. Kiekvieno iš mūsų balsas yra svarbus! Tik kartu galime pasiekti, kad mūsų reikalavimai būtų ne tik išgirsti, bet ir įgyvendinti.
Ačiū visiems kolegoms, kurie nelieka abejingi – mes esame ypatinga sveikatos sistemos dalis, ją atsakingai stebime ir keičiame!
